Per le aziende

Il benessere dei tuoi dipendenti, come in Anas

Con Anas abbiamo costruito un programma di benessere per i suoi 8.800 dipendenti: allenamento, alimentazione e momenti insieme. Possiamo portarlo anche nella tua azienda.

  • Attivo in Anas per 8.800 dipendenti
  • Rientra nei fringe benefit esenti per i dipendenti
Davide, fondatore di Cotto al Dente, durante un allenamento di gruppo
Il caso Anas

Cosa abbiamo fatto con Anas

Un programma pensato per gli 8.800 dipendenti di Anas, partito con un evento dal vivo e attivo tutto l'anno.

  • Evento di lancio con 100 dipendenti: allenamento e cucina insieme
  • Webinar di presentazione del programma
  • App HEAT e nutrizione personalizzata a prezzo agevolato
  • Ricette e guide per mangiare bene, per tutti i dipendenti
  • Newsletter mensile e due webinar sul benessere nel 2027
L'evento di lancio in Anas: allenamento e cucina insieme ai dipendenti
Per la tua azienda

Lo costruiamo insieme, partendo da quello che funziona

Si parte dal modello di Anas e si sceglie cosa includere, in base a quanti siete e a cosa vi serve.

Per i dipendenti

  • L'app HEAT, con allenamenti guidati da fare ovunque
  • La nutrizione personalizzata, con una nutrizionista in chat
  • Ricette e guide di Cotto al Dente per mangiare bene
  • Eventi in presenza, con allenamento e cucina insieme

Per chi si occupa di HR

  • Comunicazioni interne pronte, con il vostro logo
  • Webinar sul benessere e newsletter mensile
  • Report di adesione, con dati solo aggregati
  • Un referente diretto
Agevolazioni fiscali

Conviene anche fiscalmente

Investire nel benessere dei dipendenti ha anche dei vantaggi fiscali, per loro e per l'azienda.

Esente per il dipendentePuò rientrare nei fringe benefit, esenti da tasse e contributi fino a 1.000 € l'anno per dipendente, 2.000 € con figli a carico (soglie valide per il 2025, 2026 e 2027).
Dentro il welfare aziendaleSe lo offrite a tutti i dipendenti o a gruppi omogenei, può far parte del vostro piano di welfare.
La formula la scegliamo insiemeVi aiutiamo a capire, con il vostro consulente del lavoro, il modo più conveniente per attivarlo.

Le agevolazioni dipendono dalla formula scelta e dalla situazione dell'azienda: verificale sempre con il vostro consulente.

Contatti

Vuoi attivarlo nella tua azienda?

Lasciaci due righe: ti ricontattiamo entro 48 ore per capire insieme cosa vi serve.

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